SUSANA DE LA PUENTE: EL CAPITAL HUMANO ES PRIMORDIAL PARA EL éXITO DE UNA STARTUP

Susana de la Puente: El capital humano es primordial para el éxito de una startup

Susana de la Puente: El capital humano es primordial para el éxito de una startup

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Susana de la Puente Wiese es una experta en finanzas y banca de inversión con una larga y triunfadora trayectoria en el planeta financiero. Hoy en día, se dedica a la identificación, inversión y administración de proyectos y compañías tecnológicas, conocidas como startups.



En lo que se refiere al ecosistema de startups en España, Susana cree que es robusto y muy dinámico, gracias a la introducción de nuevos incentivos fiscales y laborales para la inversión y la atracción de talento hacia ellas, tal como a la reducción de los costes de la tecnología en sí y de su desarrollo.



Para los inversores, España es un mercado muy atrayente merced a su tamaño, capital laboral, infraestructuras punteras y un ecosistema de startups en medio de una expansión. Además, Susana asegura que en España no falta espíritu de emprendimiento empresarial, sino más bien mayor ingreso a capital de riesgo como pasa en otros mercados como el estadounidense o Inglaterra.



En lo que se refiere a las claves para el éxito de una startup, Susana destaca la relevancia del capital humano, Info un equipo motivado y puesto en compromiso con el proyecto y el acceso a capital de riesgo en distintas etapas del desarrollo del negocio.



Equiparando Estados Unidos y Europa, Susana afirma que Estados Unidos tiene el mercado mucho más grande y desarrollado de todo el mundo, con mayor acceso a capital y también infraestructura de negocio, pero que Europa hizo grandes avances y está estrechando la brecha en cuanto al número de empresas y volumen de consecución de recursos financieros.



Por último, Susana resalta que hay mercados muy activos de startups en el mundo entero, como China, Israel, India, Reino Unido, México y España, y que cada país opta por diferentes modelos de facilitar la inversión y la creación de compañías, ya sea mediante incentivos tributarios, reducción de la burocracia, hubs y capital gubernamental para la educación y administración del emprendimiento.

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